logo souz
 
JCA logo
 
logo betonru
 
logostrup
Среда, 14 Февраль 2018 09:00

Народный директор Алиш Мамедов

А ведь в начале его пути во главе предприятия не все было радужно, казалось, что завод может повторить судьбу многих других развалившихся гигантов советской промышленности. Пожалуй, самым большим ударом для цемзавода стал массовый отъезд в другие регионы в девяностых годах высокопрофессиональных специалистов. Так, предприятие покинули главный инженер, главный механик, главный энергетик, главный бухгалтер, заместитель директора, начальники основных производств, многие высококвалифицированные специалисты и рабочие. Алишу Мамедову, с немногочисленными сподвижниками, пришлось создавать новый коллектив. На завод пришли молодые, не имеющие опыта люди, которым директор доверил решать производственные задачи. Началось становление сплоченной креативной команды специалистов.

И тогда, и сейчас Алиш Забидович считает главным достоянием завода работников предприятия. Потому в годы кризиса немало энергии отдал на то, чтобы обеспечить людей зарплатой, продуктами – обивал пороги министерств, находил возможности бартера, искал новые рынки сбыта продукции.

По настоящему большой рывок вперед «Якутцемент» сделал, когда по инициативе директора завод начал строить социальные объекты. Алиш Забид оглы смог убедить первого президента Михаила Николаева, что завод справится с задачей, и получит большое доверие руководства республики. «Якутцемент» стал строить школы, больницы, спортивные залы. Время Алиша Мамедова было расписано по минутам, ему приходилось в день проводить планерки на пяти объектах. Во многом благодаря его профессионализму, умению выстроить рабочий процесс и найти оптимальные решения, за предприятием закрепилась слава надёжного подрядчика. Сегодня заводу поручают строить самые значимые и большие объекты. Приятно, что во многих уголках республики говорят: «Если за объект взялся «Якутцемент», значит будет сделано в срок и на высшем уровне качества!» И это, в первую очередь, заслуга руководителя, строителя по образованию.

Эти большие стройки не стали помехой обновлению и модернизации самого завода. Ремонтировались цеха, улучшалась социальная инфраструктура. К 40-летию завода удалось провести реконструкцию печи №2, таким образом увеличив выпуск клинкера. Все годы руководства Алиш Мамедов ставил перед республикой, затем акционерами вопрос расширения завода. С 2014 года этот масштабный проект стал принимать ясные очертания, инициатива директора была поддержана руководством холдинга «Востокцемент», и началось строительство третьей технологической линии.

Алиш Мамедов никогда не оставляет без внимания родной Мохсоголлох, ведь как поселок держится на заводе, так и предприятие зависит от условий жизни своих рабочих. По инициативе директора, при поддержке президента В.А. Штырова за «Якутцементом» было закреплено коммунальное хозяйство поселка, чтобы избежать аварий и оперативно решать все проблемы. Сейчас Мохсоголлох один из самых комфортных, уютных и чистых населенных пунктов региона.

«Якутцемент» всегда оказывал поддержку и другим наслегам улуса – это принципиальная позиция директора. У него, как депутата, есть отдельная программа по каждому селу района, и все эти планы исполняются. Благотворительность – это вообще кредо Алиша Забидовича. Завод ежегодно поддерживает общественные, спортивные организации, больницы, школы, детские сады, оказывает помощь людям, оказавшимся в непростой жизненной ситуации. Много лет завод сотрудничает с республиканским благотворительным Фондом «Харысхал». А.З. Мамедов является Председателем Попечительского совета Фонда. Этот пост не просто общественная нагрузка или почетное звание для Алиша Забидовича, а большая, целенаправленная и ответственная работа по привлечению средств для помощи детям-инвалидам и их семьям, ведь под патронатом Фонда «Харысхал» находятся более 6 тысяч маленьких якутян.

Алиш Мамедов считает, что настоящее счастье для человека – найти свое место в этой жизни, создать семью и приносить пользу людям. Он по-настоящему счастливый человек!

Опубликовано в Новости компании

Завод начал работать в 1961 году на базе месторождения вулканической породы – дацитов, которое располагалось в п. Заводском. На тот момент предприятие функционировало как цех Первореченского бутощебеночного завода (сегодня - «Владивостокский бутощебеночный завод). В перестроечное время предприятие организуется в ОАО «Дробильно-сортировочный завод», а в 2004 году переходит под руководство Востокцемента.

Новую жизнь в завод «вдохнул» предстоящий саммит АТЭС. С 2009 года объемы строительства во Владивостоке резко возросли, спрос на естественные строительные материалы, в частности скальный грунт и бутовый камень ДСЗ, оказался огромным. Крупные негабариты пошли на рекультивацию городской свалки на Горностае. Твердый щебень потребовался на самые ответственные стройки. Кстати сказать, продукция ДСЗ пошла на строительство Русского и Золотого мостов. А для засыпки центрального ядра искусственного островка под опору моста на остров Русский, расположенного на мысе Назимова, был использован отсев.

Сегодня завод производит все виды щебня (в том числе кубовидный), бутовый камень, скальный грунт и щебеночно-песчаные смеси.

Управляющий ДСЗ Андрей Новиков:

– Этот год – юбилейный для завода, и, несмотря на все трудности в социальной картине страны и края, довольно-таки удачный. Можно перечислять много того, чего нам удалось достичь за это время и за прошедший год, но ни одно достижение не было бы реализовано без главного – нашего дружного коллектива.

Хотелось бы пожелать работникам здоровья, семейного благополучия, производственных побед. Я благодарен нашим сотрудникам, тем людям, благодаря которым завод успешно работает, выполняя и перевыполняя все поставленные задачи. У нас впереди еще много работы: мы будем продолжать поставки на строительство завода «Звезда», второй очереди строительства дороги Владивосток – Находка. Уверен, что впереди у нас большое будущее. Если наши надежды оправдаются, следующий год мы пройдем спокойно и устойчиво.

Кадры:

  • На заводе работает 170 человек.
  • В этом году было трудоустроено 49 человек.
  • Всего на ДСЗ 73 позиций должностей.
  • Самому молодому работнику – 23 года, самому старшему – 70 лет.
  • «Старожилы предприятия» – 11 человек (устроились на работу на ДСЗ в период с 1971-1993 гг.).
Опубликовано в Новости компании

С детских лет Владислав Леонидович был впечатлён масштабным цементным производством, его цехами, огромными агрегатами. И в 17 лет учеником слесаря-инструментальщика впервые переступил заводскую проходную.

Высшее образование открыто широкую дорогу в жизни. С августа 1965 года, начиная в должности механика цеха Спасского цементного завода, трудовая деятельность Владислава Леонидовича посвящена была развитию цементной промышленности. В 1975-1981 годы работал директором Новоспасского цементного завода, затем до 1994 года возглавлял производственное объединение «Спасскцемент».

В 1975-1977 годах занимается пуско-наладочными работами и освоением проектной мощности Новоспасского цементного завода, разработал ряд новшеств, способствовал быстрому вводу в эксплуатацию флагмана строительной индустрии страны по сухому способу производств цемента. При его непосредственном руководстве и участии введена автоматизированная система управления (АСУ). 

За 1986-1990 годы от внедрения новейшей технологии, достижений отечественной науки и техники объединение получило 1,5 млн. руб. экономического эффекта. Введено в эксплуатацию 17 433 квадратных метров жилья, приёмный пункт КБО, музей истории, спорткомплекс «Цементник» с плавательным бассейном «Волна». Проводились мероприятия по оздоровлению семей цементников через сеть курортов, санаториев, домов отдыха, профилакториев. В 1982 году введен в эксплуатацию больничный комплекс на 330 койко-мест. В 1983 году запущена в эксплуатацию Камчатская помольная установка мощностью 250 тысяч тонн цемента в год. В 1990-е ОАО «Спасскцемент» осваивает производство новых видов продукции в условиях рыночной системы экономики государства.

С 1994 года – председатель Совета директоров ОАО «Спасскцемент». Являлся представителем цементной промышленности страны по вопросам экспертных решений и обмена опытом работы за рубежом (Дания, Франция и другие страны).

Владислав Леонидович всегда проявлял трудолюбие, целеустремлённость, высокую требовательность к себе, личную ответственность. Шел в ногу с прогрессом и использовал в работе все самое передовое. Постоянно занимается общественной работой. Внес большой личный вклад в развитие стройиндустрии, социально-экономической и культурной жизни родного города, чем приобрел еще больший авторитет и уважение.

С 1980 года постоянно избирался депутатом городского Совета, был членом бюро горкома КПСС. С января 2001 года – председатель Спасской городской Думы МО г. Спасск-Дальний, с апреля 2005 года – председатель Думы городского округа Спасск-Дальний – Глава ГО Спасск-Дальний.

Масштаб человеческого характера Владислава Леонидовича сродни заводу-гиганту, с которым связана вся его жизнь. Во многом, благодаря именно его усилиям, предприятие смогло пережить жестокий экономический кризис 90-х годов.

Награждён орденами Октябрьской Революции и «Знак Почёта» и многими другими государственными наградами. Имеет почётное звание «Заслуженный изобретатель РФ». Звание «Почётный гражданин города Спасска-Дальнего» присвоено в 2001 году.

Опубликовано в Новости компании