logo souz
 
JCA logo
 
logo betonru
 
logostrup

«Строитель – это не только профессионал, знающий все тонкости строительных работ, это еще и экономист, и пользователь информационных технологий XXI века, держащий руку на пульсе последних научных разработок, способный внедрять передовые системы управления, готовить достойную смену», – подчеркнул вице-губернатор. Эдуард Портнов отметил, что участие приморских строительных организаций должно стать приоритетным при возведении объектов на территории края.

Вице-губернатор Эдуард Портнов пожелал приморским строителям профессиональной активности, достижения намеченных целей, достойных проектов, раскрытия творческого потенциала, надежных партнеров, смелого покорения новых строительных высот.

            За многолетний добросовестный труд в строительной отрасли Приморского края, высокие профессиональные достижения Почётной грамотой Губернатора Приморского края награждены машинист сырьевых мельниц АО «Спасскцемент» Григорий Гоменюк, помощник машиниста угольных мельниц АО «Спасскцемент» Владислав Ефремов, инженер по охране труда ОАО «Владивостокский бутощебёночный завод» Татьяна Пронь, водитель АО «Спасскцемент» Николай Сачнев, водитель АО «Спасскцемент» Анатолий Филатов.

Также объявлена Благодарность Губернатора Приморского края машинисту печей АО «Спасскцемент» Сергею Мазуренко и электромеханику ОАО «Владивостокский бутощебёночный завод» Аслану Цагараеву.

Строительный комплекс Приморского края сегодня – это более 4 тысяч строительных подрядных организаций, более 300 предприятий промышленности строительных материалов, изделий и конструкций, 120 проектно-изыскательских и научных организаций, в которых трудятся около 30 тысяч человек. За 1 полугодие 2016 года в крае запущено шесть производств по изготовлению строительных материалов по современной технологии.

Фото – Администрация ПК.

Опубликовано в Новости компании

Напомним, что 21 июня 2016 года «Трилитон» принял участие в заливке бетона для фундамента будущего детского технопарка. Всего для устройства фундамента было залито 2,5 куба бетона марки В30.

«Трилитон» с удовольствием откликнулся на просьбу принять участие в данном социальном проекте. В мероприятии приняли участие сотрудники компаний «Трилитон» и «ДВ-Цемент», а также дети и сотрудники детского сада. Пока мастера заливали бетон на выделенной площадке, специалисты рассказали детям, что такое бетон и зачем он нужен. В завершении мероприятия детскому технопарку была подарена стационарная бетономешалка на 50 литров готового продукта. С ее помощью посетители будущего объекта смогут самостоятельно замешать бетон и освоить профессию строителя.

Решение о создании Детского технопарка было принято руководством образовательного центра филиала ФГБУ «ЦНИИП Минстрой России» с целью развития мотивации детей к изучению и освоению строительных профессий. Будущий инновационный объект располагается на территории детского сада ДальНИИС. Детский технопарк – это импровизированная строительная площадка с реальными материалами и возможностью их задействовать: сложить настоящий домик из бруса, возвести стену из кирпича, опробовать принцип силы рычага, поднять себя на веревочном лифте, перебросить мост через реку и многое другое.

Опубликовано в Новости компании

Конкурс проводится ежегодно в рамках программы «100 лучших товаров России». Уже не первый год продукция «Теплоозерского цементного завода» занимает призовые места как на уровне областного, так и всероссийского конкурсов.

Победителей ежегодного областного конкурса «Лидеры качества ЕАО» в 2016 году наградили дипломами с предоставлением права использования символики конкурса в течение текущего года в рекламных целях, размещая ее на своих товарах или упаковке. Вручал дипломы Ошкин Константин, член центрального совета «Объединения потребителей России», полномочный представитель проекта «Знак качества» в ДФО.

Опубликовано в Новости компании

Участниками конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию – 2015»  являются страхователи, своевременно и в полном объеме уплатившие  за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, в срок и без ошибок представившие  отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам, включая сведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также своевременно зарегистрировавшие в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников.

Кроме этого на страхователей не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях работодателем пенсионного законодательства.

На «Теплоозерском цементном заводе» работают 882 человека. Все сотрудники своевременно получают заработную плату, отпускные и положенные больничные. Все выплаты в Пенсионный фонд отчисляются своевременно и в полном объеме.

Дипломы победителям были вручены управляющим отделения Пенсионного фонда в Еврейской автономной области Виктором Тугариновым на практической конференции «Город бизнесу», где собрались представители малого и среднего бизнеса региона.

Опубликовано в Новости компании
           Проект реализуется энергетическим холдингом ПАО «РАО Энергетические системы Востока» при поддержке ПАО «РусГидро». Свою благодарность самым добросовестным абонентам выразили энергетики филиала «Приморская генерация» АО «ДГК».

В начале месяца экспертный совет АО «ДГК» определил 15 лучших потребителей тепловой энергии в Южном Приморье. В список лауреатов вошли компании, которые добросовестно выполняют договорные обязательства, своевременно оплачивают счета за теплоснабжение, а также не имеют дебиторской задолженности перед филиалом «Приморская генерация» АО «ДГК».

Всем финалистам акции вручили почетные дипломы «Надежный партнер – 2015» и хрустальные стелы. Они также войдут в число номинантов дальневосточного этапа акции, названия лучших компаний будут опубликованы на официальном сайте АО «ДГК», а также станут частью большого рейтинга ПАО «РАО ЭС Востока», который будет размещен на официальном сайте компании.

Фотографии АО "ДГК"

Опубликовано в Новости компании

«Incentive 2015-2016» – мотивационная программа для сотрудников СТО. За победу боролись 52 авторизованные станции Volvo. На протяжении полугода – с октября 2015 по апрель 2016 года «Вольво Восток» публиковало задания, за выполнение которых начислялись участникам баллы.

– Этот конкурс проводится для сотрудников среднего звена станций техобслуживания, которые напрямую связаны с продажами, – рассказывает менеджер по работе с клиентами «Ренессанс Групп» Пономаренко Марина. – Вместе со мной в программе от нашей компании участвовало еще два сотрудника – менеджер по продажам запасных частей Мирный Андрей и начальник отела по ремонту и техническому обслуживанию транспортных средств Тумашев Юрий.

– Задание поступали ежемесячно, давалось ограниченное время на их выполнение. Например, в рамках одной из задач нужно было принять участие в вебинаре по продвижению масел «Вольво» – пройти тест на знание фирменного масла и т. д. По результатам всех испытаний наша команда набрала 238 баллов. Мы гордимся почетным третьим местом. Участие в конкурсе для нас – отличный опыт, повешение престижа компании и задел на будущее. Думаю, благодаря командному духу и азарту, в следующем году мы проявим себя лучше и точно победим!

Также сотрудники «Ренессанс Групп» получили ежеквартальную премию по итогам работы за 1 квартал 2016 года от компании «Вольво Восток» – за выполнение бизнес-плана, отсутствие кредиторской задолженности и объем закупок оригинальных запасных частей Volvo.

Опубликовано в Новости компании

Победителем XII Бизнес-Премии Приморского края в номинации «Компания года - 2015» стала УК «Мерси инвест групп». В номинации «Менеджер года в Приморском крае» победил Саксин Сергей Владимирович, ОАО «Преображенская БТР». Победителем в номинации «Социально ответственный бизнес - 2015» стал «Технохолдинг Сумотори». В номинации «Развивающийся бизнес - 2015» победила компания «ДНС Приморье».

Премия проходила в три этапа. Сначала был сформирован шорт-лист ТОП-25 по номинациям. Затем в полуфинале прошло голосование в 1-круге – здесь голосовали эксперты и жители края. В открытом голосовании на сайте Премии DV-rating.ru популярностью пользовались две номинации «Компания года» и «Менеджер года». Руководитель «Спасскцемента» собрал наибольшее количество голосов вместе с «Приморским агентством авиакомпаний» и «Международным аэропортом «Владивосток». По итогу в финал в каждую номинацию вошли 4 компании в каждой номинации.

Напомним, Бизнес-Премия проводится администрацией Приморского края и Издательской компанией «Золотой Рог» с 2004 года и вошла в жизнь края как единая площадка для деловой элиты региона. Своими целями конкурс ставит не только выявление самых ярких представителей приморского бизнеса, но и обобщает передовой опыт компаний для достижения успеха. Все эти годы Премия способствовала формированию положительного образа бизнеса в общественном мнении, стимулировала принципы открытости и доверия в деловой среде Приморского края. Тем самым она и сегодня служит повышению репутации и конкурентоспособности приморских компаний в регионе.

Бизнес-Премия проходит под патронажем первого вице-губернатора Приморского края Василия Усольцева. Он возглавляет Оргкомитет XII Бизнес-Премии, отметив: «Хорошие традиции надо поддерживать». Непосредственным организатором выступает Издательская компания «Золотой Рог». В состав Оргкомитета входят руководители Приморскстата Виктор Шаповалов и Отделения ПФР по Приморскому краю Александр Масловец, которые помогают формировать ТОП-25 по четырем номинациям конкурса.

Опубликовано в Новости компании

             2015 год объявлен годом рабочих специальностей в группе компаний «Востокцемент». Слесари, электрики, водители, сварщики, токари и многие другие – именно все эти люди обеспечивают  бесперебойную работу своих заводов. Именно на них лежит ответственность за  производство главных строительных материалов – каждый на своем этапе выполняет свою работу на «отлично», чтобы уже готовый продукт был качественным и отвечал всем стандартам.

            От «Владивостокского бутощебёночного завода» путевку получил Назаров Сергей, электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования 6 разряда участка дробления МДСК горно-дробильного цеха. За время работы на заводе Сергей зарекомендовал себя грамотным и высокопрофессиональным специалистом – мастером своего дела. Он постоянно повышает свою профессиональную квалификацию, прекрасно разбирается в технологическом оборудовании, следит за передовым опытом в своей сфере деятельности.

            Еще один счастливый обладатель путевки на отдых – Соломатин Геннадий, слесарь 4 разряда отдела сбыта «Дробильно-сортировочного завода». На заводе работает с 1993 года и всей душой болеет за производство. Он принимал активное участие в модернизации тросовой лебедки для подачи железнодорожных вагонов, в тарировании щебня, неоднократно по собственной инициативе помогал маркшейдеру в производстве контрольных замеров на складах готовой продукции.

            От «Ренессанс Групп» лучшим сотрудником признан Тихонов Сергей, электрик–диагност. В компании работает с 2013 года. За два с половиной года работы прошёл все ступени обучения по своему направлению и достиг высшего второго уровня.

            Электросварщик ручной сварки РМЦ Костицын Александр – лучший сотрудник от завода «Спасскцемент». Работает на предприятии с 29 июля 1997 года. Александр даже в стрессовой ситуации сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Награжден почетной грамотой Министерства строительства РФ.

            Молодой специалист завода «Трилитон» – инженер-технолог Камышникова Ольга также получила заветную награду. В группе компаний «Востокцемент» Ольга работает с апреля 2011 года. Основной задачей в должности инженер-технолога является перспективное развитие производства, посредством разработки высокомарочных бетонов классов В60- В75. Ольга активно обучается, повышая свой профессиональный уровень, и в то же время, понимания свою ответственность за качество разработанных составов – лично контролирует запуск в производство новых составов.

            От «Теплоозерского цементного завода» лучшим по профессии стал Лысенко Валерий, токарь 6 разряда ремонтно-механического участка ремонтного цеха. На заводе трудится с 1974 года, его трудовой стаж на заводе – 41 год! Валерий – профессионал своего дела, наставник молодежи, в его «багаже» более 20 обученных молодых специалистов, многие из которых сейчас работают на заводе. В работе применяет высокие скорости резания, глубины резания и подачи, в результате увеличивается производительность труда, снижается вспомогательное время.

            Фролов Владимир, водитель автомобиля Вольво, занятого на транспортировке горной массы в технологическом процессе автотранспортного цеха «Якутцемент» также награжден путевкой на отдых в теплые страны. Учитывая деловые качества Владимира в апреле 2015 года он назначен бригадиром команды водителей автомобилей, занятых на перевозке горной массы, является хорошим наставником у молодых работников цеха.

Опубликовано в Новости компании

             Продукция «Теплоозерского цементного завода» портландцемент марки 500 бездобавочный (ПЦ 500-Д0) лауреат в номинации «Продукция производственно-технического назначения».

            Александр Левинталь вручил награды предприятиям области победителями Всероссийской Программы «100 лучших товаров России». В 2015 году лауреатами конкурса стали «Теплоозерский цементный завод», «НЭО», Биробиджанская промышленно-торговая трикотажная фирма «Виктория». Дипломанты конкурса Биробиджанская обувная фабрика «Росток», электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов», Биробиджанский завод металлоконструкций и «Санаторий «Санус».

            Как отметил глава региона, предприятия Еврейской автономной области – победители областного конкурса «Лидеры качества ЕАО» в очередной раз становятся участниками Всероссийской Программы «100 лучших товаров России», которая реализуется в России в течение 17 лет. «Еврейская автономная область, как и большинство субъектов Российской Федерации, использует возможности конкурса в интересах повышения конкурентоспособности своих предприятий и расширения круга их потребителей, отметил Александр Левинталь.

Опубликовано в Новости компании
Понедельник, 14 Декабрь 2015 09:50

Награды для лучших

Надежда Шамхалова приехала на Дальний Восток 25 лет назад, следом за мужем, оставив родной Краснодар. За плечами много лет службы в Министерстве обороны, как и супруг, в должности оператора радиолокационной станции, она легко нашла себя и на «гражданке» – устроившись диспетчером в «Востокцемент ТрансСервис».

– Разговаривать по телефону, общаться с людьми я люблю, это мое, так что особенных трудностей в работе у меня не возникло, – уверяет Надежда. – После стажировки в «Спасскцементе» приступила к своим обязанностям. В частности, я должна максимально обеспечить выполнение установленного плана перевозок, рациональное использование технических средств и оперативное управление. Я же контролирую график выпуска на линию и движения автомобилей, исполнение заказов. Случаются и внештатные ситуации, в пути ломаются машины, но мы делаем все, чтобы груз был доставлен клиенту вовремя.

2014 год был достаточно тяжелым и напряженным, но мы все равно выполнили поставленный план по перевозки цемента. Руководство «Востокцемент ТрансСервис» наши старания оценило и наградило путевками на отдых. Путевки у Надежды куплены на Пхукет на 5 декабря.

Механик «Трилитон» Владимир Козлов уже успел побывать в путешествии. Вместе с супругой они воспользовались путевкой и провели 11 дней во Вьетнаме.

Летом я взял отпуск и поехал с женой в Нячанг, говорит Владимир. Нам все очень понравилось, люди там приветливые, много фруктов, солнца. Побывали на экскурсиях, увидели воочию как выращивают кофе, посмотрели виноградные плантации.

Эта поездка стала неожиданной для меня. Руководство завода держало в секрете до самого корпоративного вечера, что меня признали лучшим работником завода, так что получить такой подарок было очень приятно.  

Дробильщик «Дробильно-сортировочного завода» Александр Дергунов получил путевку за границу, однако, решил не уезжать далеко и сделал выбор в пользу санатория в Шмаковке.

– Жена боится летать на самолетах, а отдыхать без нее мне не хотелось. Немного подумав, решили поехать в Шмаковку в один из санаториев. Взяли дочку, добавили немного денег и провели три прекрасных недели на отдыхе в одном из живописных мест Приморского края. Там же мы и подлечились. Работа дробильщика довольно напряженная, требует много сил, так что такой отдых пошел на пользу.

Алексей Соломатов в 2003 году после окончания гуманитарного техникума устроился водителем на «Теплоозерский цементный завод» и работает там уже 13-й год.

– Признаться, когда я оформлял трудовой договор на «Теплоозерском цементном заводе», думал, это временное место – немного поработаю и буду искать что-то другое, – объясняет Алексей. – Но прошло уже более десятка лет, а я все еще тут. Меня на заводе все устраивает: и зарплата, и отношение. Специфика моей деятельности такова, что я вожу руководителей компании, и, несмотря на то, что все эти годы руководители заводов менялись, я со всеми находил общий язык и работалось мне вполне комфортно. Я считаю, что это важно, ходить на работу с настроением.

Я люблю автомобили и все, что с ними связано. Иногда покупаю старенькие авто, ремонтирую их и продаю. У меня растут два сына, их я тоже приучаю любить технику.

Путевку в Таиланд, к сожалению, использовать пока не удалось. Несмотря на то, что в этой стране я уже был, я бы с удовольствием посетил эти края еще раз, если бы не обстоятельства. К этому моменту у нас в семье произошло пополнение – родилась дочка, и мы просто физически не смогли накопить сумму, чтобы выехать на отдых всей семьей. А по раздельности мы не отдыхаем.

Опубликовано в Новости компании