logo souz
 
JCA logo
 
logo betonru
 
logostrup

           2016 год объявлен годом лучших руководителей в группе компаний «Востокцемент». Именно на плечах руководителей лежит ответственность за бесперебойную работу ключевых подразделений заводов, которые в свою очередь обеспечивают выполнение главной задачи группы компаний – производство качественной продукции. Лучший руководитель – это лучший коллектив – так считают в «Востокцементе».

Победители доказывают, что «руководитель» – это не просто глава подразделения, а настоящий лидер, ведущий за собой сотрудников и умеющий не только организовать работу отдела, но и встать на место каждого.

Удостоен награды Алексей Медведев, старший мастер компрессорного участка ТЭП «Спасскцемента». Он трудится на заводе с 1997 года. За десять лет работы мастером лично разработал и внедрил шестнадцать рационализаторских предложений, позволивших повысить эффективность и надёжность работы компрессорного оборудования. Самостоятельно обучился и научил ремонтный персонал новым методам проведения капитальных ремонтов турбокомпрессоров. Под его руководством ведутся работы по техническому обслуживанию и ремонту компрессоров Атлас–Копко, установленных в основных цехах завода. Всё это позволило отказаться от услуг сторонних организаций, сэкономив при этом большие денежные ресурсы для предприятия. Награждён Почётной грамотой Министерства регионального развития РФ.  

Наталья Сысоева, главный технолог «Теплоозерского цементного завода» – еще один лучший руководитель по итогам 2016 года, удостоенный награды. Наталья Васильевна начала свой путь на заводе в 1970 году учеником транспортёрщика угля в цехе обжига клинкера. Прошла путь от помощника машиниста вращающихся печей до начальника производственно-технического отдела. А в 2013 году назначена главным технологом завода. За трудовые и профессиональные заслуги награждена государственными наградами: медаль «За трудовую доблесть», орден «Знак Почёта» и медаль «Ветеран труда». Наталья Васильевна также является основателем трудовой династии – на «Спасскцементе» и «Теплоозерском цементном заводе» трудятся трое ее сыновей, продолжая нелегкий, но почетный труд цементников.

Юрий Козловский, заместитель начальника-технолог – лучший руководитель от «Якутцемента». Он настоящий старожил, работает на заводе с 1977 года. Юрий Петрович организовывает разработку мероприятий, направленных на повышение надежной и экономичной работы оборудования и систем цементного завода. За производственные и трудовые успехи Ю.П. Козловский награжден ведомственным знаком Почетный строитель Якутии, а также Почетной грамотой Министерства строительства и промышленности строительных материалов РС (Якутия).

От «Дробильно-сортировочного завода» лучшим руководителем стала Елена Полухина, заместитель управляющего по экономике и финансам. Свой трудовой путь начала в 2004 году и прошла путь от экономиста, главного экономиста до заместителя управлющего. Елена Евгеньевна принимает непосредственное участие в процессе управления и обеспечения финансово-экономической деятельности завода. Под ее чутким руководством завод перешел на полностью автоматизированный процесс бюджетирования и планирования расходов. Грамотно поставленное бюджетирование дает возможность своевременно «заглянуть в будущее» и понять, как будет выглядеть компания через несколько месяцев и даже лет.

Еще один счастливый обладатель путевки на отдых – Сергей Кобзев, начальник асфальтобетонного завода «Владивостокского бутощебеночного завода». Свою трудовую деятельность победитель начал в 2008 году мастером бетонорастворного узла, в мае 2009 назначен начальником АБЗ. На плечах Сергея лежит целое направление группы компаний – производство асфальта. Под его руководством и непосредственном участии была произведена модернизация асфальтобетонного завода (система ввода адгезионной добавки, добавки для производства ЩМА), а также установка и ввод в эксплуатацию оборудования по производству сухих строительных смесей.

            От компании «Трилитон» путевку получила главный бухгалтер Юлия Галкина. Она работает в компании с 2014 года и за этот короткий срок успела стать настоящим новатором и рационализатором. За прошедший год Юлия Викторовна выполнила значительный объём работы по оптимизации системы бухгалтерского учёта предприятия. Основным итогом работы стало сокращение временных затрат при подготовке бухгалтерской отчётности, повышение надёжности обработки бухгалтерской информации.

            От «Ренессанс Групп»/ ВЦТС лучшим руководителем признана Елена Ли, начальник планово-экономического отдела. В компании работает с 2014 года и за этот короткий срок выросла с экономиста до начальника ПЭО.

           

Опубликовано в Новости компании

           Среди награжденных:

  • Сысоев Алексей Николаевич, управляющий «Спасскцементом».
  • Иванов Виктор Алексеевич, управляющий «Теплоозерским цементным заводом».
  • Лещенко Ирина Леонидовна, главный бухгалтер «Якутцементом».

Почетным знаком, учрежденным «Союзцементом», награждаются граждане РФ иностранные граждане, имеющие минимальный стаж работы в отрасли 5 лет. Это сотрудники предприятий, объединений, организаций и учреждений строительства, промышленности строительных материалов; сотрудники проектных, научных и учебных заведений строительной отрасли; и другие лица, внесшие значительный вклад в развитие цементной промышленности.

Алексей Сысоев – управляющий «Спасскцементом» уже 8 лет. Он окончил Белгородскую государственную академию строительных материалов по специальности инженер-химик-технолог, в этом же году устроился на работу в «Теплоозерский цементный завод», где прошел путь от дублера мастера до главного инженера предприятия. В 2006 году он стал управляющим «Теплоозерского цементного завода», а с 2008 года работает в должности управляющего «Спасскцемента». Не останавливаясь на достигнутом в 2009 году Алексей Николаевич поступает в белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова и с успехом оканчивает его по специальности «Экономика и управление на предприятиях промышленности строительных материалов».

Виктор Иванов в должности управляющего «Теплоозерского цементного завода» 9 лет. Он окончил Спасский индустриальный техникум. Свой трудовой путь начал на заводе «Спасскцемент» учеником машиниста пневмо-камерных насосов, обучился профессии помощника машиниста цементных мельниц и прошел путь от мастера до мастера смены, начальника цеха и заместителя директора по производству. В 2005 году окончил Белгородский государственный технологический университет им. В. Г. Шухова по специальности «Химическая технология тугоплавких неметаллических и силикатных материалов». В 2007 году назначен управляющим «Теплоозерского цементного завода».

            Ирина Лещенко работает в строительной отрасли Якутии с 1994 года. Начинала трудовой путь в Тресте «Промстрой» в п. Мохсоголлох, пройдя различные ступени от заместителя главного бухгалтера до главного бухгалтера. На предприятие «Якутцемент» Ирина Леонидовна пришла на работу в декабре 2006 года на должность заместителя главного бухгалтера. В декабре 2010 года назначена главным бухгалтером «Якутцемент». Под ее руководством велось курирование финансирования строительства социально важных объектов поселка Мохсоголлох, таких как «Парк культуры и отдыха» и «Православная Церковь».

            «Востокцемент» гордится своими коллегами, их трудовыми заслугами, желает им новых побед и свершений, дальнейшего процветания и успеха в делах!

Опубликовано в Новости компании

Подтверждающий сертификат «Теплоозерскому цементному заводу» был вручен на семинаре по охране труда. От завода заслуженную награду получила Валентина Ивановна Волосяная, руководитель службы охраны труда.

Всего в конкурсе приняли участие более 10 тысяч организаций в 2015 году. Всероссийский конкурс проводится Минтрудом России, организационно-техническое обеспечение проведения осуществляет Ассоциация «Эталон». Решением Конкурсной комиссии по итогам 2015 года Еврейская автономная область заняла второе место с вручением серебряной медали призера конкурса.

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» проводится с целью снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях. 

Задачами конкурса являются привлечение внимания общественности к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, изучение и распространения передового опыта по организации работ в области охраны труда на уровне организаций. Участие в конкурсе – это возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников.

Для определения победителей каждый участник проходит тестирование на официальном сайте конкурса, где нужно ответить на перечень вопросов по теме охраны труда. Круг вопросов очень широкий – виды несчастных случаев на производстве, культура производства, средства защиты, контроль, обучение сотрудников, нововведения и многие другие. Данные сопоставляются за последние три года.

«Теплоозерский цементный завод» уже второй год подряд принимают участие в конкурсе «Успех и безопасность». По итогам 2014 года завод занял второе место по Еврейской автономной области.

Опубликовано в Новости компании

– «Теплоозерский цементный завод» – крупнейшее промышленное предприятие нашего региона, и его продукция не нуждается в рекламе. Честь заводской марки составляет безупречное качество выпускаемого цемента. Он используется на многих важнейших стройках Дальнего Востока, других регионов. Продукция завода постоянно занимает ведущие позиции в различных конкурсах качества. А самое главное, здесь работают прекрасные люди, которые это качество обеспечивают. Они – главное богатство Теплоозерска. Желаю, чтобы всегда у вас было здоровье, счастье, исполнялись желания. А мы со стороны правительства области будем делать все, чтобы поселок развивался и завод всегда имел работу, – сказал губернатор.
             Лучших работников завода Александр Левинталь поощрил за высокие достижения в труде. Благодарственные письма губернатора получили газорезчик горного цеха завода Михаил Рубцов, инженер-лаборант ОТК и производственной лаборатории Марина Милова. Ценным подарком губернатора за трудовые успехи награждены машинист обжигальщик вращающихся печей цеха обжига клинкера Дмитрий Курочкин, заместитель главного бухгалтера по финансовой работе заводоуправления Андрей Музыченко.
           Накануне Дня строителя с праздником теплоозерцев поздравили председатель Законодательного Собрания области Анатолий Тихомиров, первый заместитель главы Облученского муниципального района Евгений Исаков, замглавы Теплоозерского городского поселения Ольга Середа, руководитель цементного завода Виктор Иванов.
           «Теплоозерский цементный завод» является крупнейшим предприятием Еврейской автономной области. Свою историю он начал с августа 1949 года, когда была запущена в эксплуатацию первая вращающаяся печь. Мощность завода составляет 800 тысяч тонн цемента в год. Потребители продукции – стройки и предприятия стройиндустрии Хабаровского и Приморского краев, Амурской и Читинской областей, Сахалина и Камчатки. «Теплоозерский цементный завод» ориентирован на выпуск специальных и высокомарочных цементов. Значительные средства инвестированы в модернизацию. С марта 2009 года в составе «Теплоозерский цементный завод» появилось новое подразделение – дробильно-сортировочный комплекс. Здесь также производится различная продукция, востребованная строителями.

Фото и информация департамента пресс-службы губернатора и правительства ЕАО

Опубликовано в Новости компании

«Строитель – это не только профессионал, знающий все тонкости строительных работ, это еще и экономист, и пользователь информационных технологий XXI века, держащий руку на пульсе последних научных разработок, способный внедрять передовые системы управления, готовить достойную смену», – подчеркнул вице-губернатор. Эдуард Портнов отметил, что участие приморских строительных организаций должно стать приоритетным при возведении объектов на территории края.

Вице-губернатор Эдуард Портнов пожелал приморским строителям профессиональной активности, достижения намеченных целей, достойных проектов, раскрытия творческого потенциала, надежных партнеров, смелого покорения новых строительных высот.

            За многолетний добросовестный труд в строительной отрасли Приморского края, высокие профессиональные достижения Почётной грамотой Губернатора Приморского края награждены машинист сырьевых мельниц АО «Спасскцемент» Григорий Гоменюк, помощник машиниста угольных мельниц АО «Спасскцемент» Владислав Ефремов, инженер по охране труда ОАО «Владивостокский бутощебёночный завод» Татьяна Пронь, водитель АО «Спасскцемент» Николай Сачнев, водитель АО «Спасскцемент» Анатолий Филатов.

Также объявлена Благодарность Губернатора Приморского края машинисту печей АО «Спасскцемент» Сергею Мазуренко и электромеханику ОАО «Владивостокский бутощебёночный завод» Аслану Цагараеву.

Строительный комплекс Приморского края сегодня – это более 4 тысяч строительных подрядных организаций, более 300 предприятий промышленности строительных материалов, изделий и конструкций, 120 проектно-изыскательских и научных организаций, в которых трудятся около 30 тысяч человек. За 1 полугодие 2016 года в крае запущено шесть производств по изготовлению строительных материалов по современной технологии.

Фото – Администрация ПК.

Опубликовано в Новости компании

Напомним, что 21 июня 2016 года «Трилитон» принял участие в заливке бетона для фундамента будущего детского технопарка. Всего для устройства фундамента было залито 2,5 куба бетона марки В30.

«Трилитон» с удовольствием откликнулся на просьбу принять участие в данном социальном проекте. В мероприятии приняли участие сотрудники компаний «Трилитон» и «ДВ-Цемент», а также дети и сотрудники детского сада. Пока мастера заливали бетон на выделенной площадке, специалисты рассказали детям, что такое бетон и зачем он нужен. В завершении мероприятия детскому технопарку была подарена стационарная бетономешалка на 50 литров готового продукта. С ее помощью посетители будущего объекта смогут самостоятельно замешать бетон и освоить профессию строителя.

Решение о создании Детского технопарка было принято руководством образовательного центра филиала ФГБУ «ЦНИИП Минстрой России» с целью развития мотивации детей к изучению и освоению строительных профессий. Будущий инновационный объект располагается на территории детского сада ДальНИИС. Детский технопарк – это импровизированная строительная площадка с реальными материалами и возможностью их задействовать: сложить настоящий домик из бруса, возвести стену из кирпича, опробовать принцип силы рычага, поднять себя на веревочном лифте, перебросить мост через реку и многое другое.

Опубликовано в Новости компании

Конкурс проводится ежегодно в рамках программы «100 лучших товаров России». Уже не первый год продукция «Теплоозерского цементного завода» занимает призовые места как на уровне областного, так и всероссийского конкурсов.

Победителей ежегодного областного конкурса «Лидеры качества ЕАО» в 2016 году наградили дипломами с предоставлением права использования символики конкурса в течение текущего года в рекламных целях, размещая ее на своих товарах или упаковке. Вручал дипломы Ошкин Константин, член центрального совета «Объединения потребителей России», полномочный представитель проекта «Знак качества» в ДФО.

Опубликовано в Новости компании

Участниками конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию – 2015»  являются страхователи, своевременно и в полном объеме уплатившие  за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, в срок и без ошибок представившие  отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам, включая сведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также своевременно зарегистрировавшие в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников.

Кроме этого на страхователей не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях работодателем пенсионного законодательства.

На «Теплоозерском цементном заводе» работают 882 человека. Все сотрудники своевременно получают заработную плату, отпускные и положенные больничные. Все выплаты в Пенсионный фонд отчисляются своевременно и в полном объеме.

Дипломы победителям были вручены управляющим отделения Пенсионного фонда в Еврейской автономной области Виктором Тугариновым на практической конференции «Город бизнесу», где собрались представители малого и среднего бизнеса региона.

Опубликовано в Новости компании
           Проект реализуется энергетическим холдингом ПАО «РАО Энергетические системы Востока» при поддержке ПАО «РусГидро». Свою благодарность самым добросовестным абонентам выразили энергетики филиала «Приморская генерация» АО «ДГК».

В начале месяца экспертный совет АО «ДГК» определил 15 лучших потребителей тепловой энергии в Южном Приморье. В список лауреатов вошли компании, которые добросовестно выполняют договорные обязательства, своевременно оплачивают счета за теплоснабжение, а также не имеют дебиторской задолженности перед филиалом «Приморская генерация» АО «ДГК».

Всем финалистам акции вручили почетные дипломы «Надежный партнер – 2015» и хрустальные стелы. Они также войдут в число номинантов дальневосточного этапа акции, названия лучших компаний будут опубликованы на официальном сайте АО «ДГК», а также станут частью большого рейтинга ПАО «РАО ЭС Востока», который будет размещен на официальном сайте компании.

Фотографии АО "ДГК"

Опубликовано в Новости компании

«Incentive 2015-2016» – мотивационная программа для сотрудников СТО. За победу боролись 52 авторизованные станции Volvo. На протяжении полугода – с октября 2015 по апрель 2016 года «Вольво Восток» публиковало задания, за выполнение которых начислялись участникам баллы.

– Этот конкурс проводится для сотрудников среднего звена станций техобслуживания, которые напрямую связаны с продажами, – рассказывает менеджер по работе с клиентами «Ренессанс Групп» Пономаренко Марина. – Вместе со мной в программе от нашей компании участвовало еще два сотрудника – менеджер по продажам запасных частей Мирный Андрей и начальник отела по ремонту и техническому обслуживанию транспортных средств Тумашев Юрий.

– Задание поступали ежемесячно, давалось ограниченное время на их выполнение. Например, в рамках одной из задач нужно было принять участие в вебинаре по продвижению масел «Вольво» – пройти тест на знание фирменного масла и т. д. По результатам всех испытаний наша команда набрала 238 баллов. Мы гордимся почетным третьим местом. Участие в конкурсе для нас – отличный опыт, повешение престижа компании и задел на будущее. Думаю, благодаря командному духу и азарту, в следующем году мы проявим себя лучше и точно победим!

Также сотрудники «Ренессанс Групп» получили ежеквартальную премию по итогам работы за 1 квартал 2016 года от компании «Вольво Восток» – за выполнение бизнес-плана, отсутствие кредиторской задолженности и объем закупок оригинальных запасных частей Volvo.

Опубликовано в Новости компании